Animateur Sécurité (H/F)

Heidelberg Materials recrute pour son activité GRANULAT :

Un/une Animateur Sécurité

Pour l'établissement de Saint-Jean le Blanc (45) et la région Centre-Est

Sous la responsabilité du Directeur de Région, vous serez principalement en charge d'animer, coordonner et contrôler la mise en œuvre des politiques santé et sécurité, et à ce titre:

MISSIONS

- Avec les opérationnels (particulièrement responsables d'exploitation et chefs de carrière) : produire, mettre à jour et suivre les documents sécurité obligatoires (Document Unique, Dossiers de prescription, Procédures sécurité, Plans de prévention, Protocoles de chargement, .) selon la règlementation applicable et les directives internes,
- Animer la démarche pour définir les plans d'actions sécurité annuels des secteurs, suivre leur réalisation et coacher les responsables d'exploitation pour l'atteinte des objectifs.
- Compiler et suivre les indicateurs sécurité des secteurs, effectuer les reporting périodiques au siège et aux secteurs,
- Participer aux CSSCT/CSE des secteurs
- Participer au recueil des faits et à l'analyse des accidents, incidents et presque accident, et effectuer les reporting correspondants (Hc protect)
- Assister les opérationnels dans la gestion au quotidien de la sécurité des sites, préparer et effectuer des audits internes et des visites de sites pour suivre et contrôler le respect des procédures et règles lors des opérations, alertée en cas d'écarts.
- Préparer et participer aux audits et visites externes (organismes de Prévention extérieurs, inspection du travail.), vérifier les résultats, répondre aux écarts constatés, suivre l'avancement des actions definies avec l'exploitation.
- Evaluation de la conformité réglementaire (Red-on-line)
- Suivi des actions sécurité nationale, participation à des groupes de travail nationaux
- Proposer, concevoir et mettre en oeuvre des actions de communication, de sensibilisation et de formation des équipes et intervenants extérieurs aux divers aspects de la sécurité, notamment alimenter les sujets des ¼ d'heure sécurité et y participer régulièrement.. En relation avec le service RH, s'assurer du suivi des formations
- S'assurer de la réalisation de l'accueil des nouveaux embauchés et intérimaires dans les domaines de la sécurité.

COMPÉTENCES et QUALITÉS REQUISES

- Relationnel et excellente qualité de communication
- Capacité rédactionnelle
- Pédagogie / Organisation et rigueur
- Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse
- Autonomie et sens des responsabilités

CDD avec possibilité de prolongation

Contrat : CDD
- 3 Mois

Expérience demandée : 1 An(s)

Durée de travail hebdomadaire : Temps plein 35H
Travail en journée