Chargé de Prévention et de Sécurité au Travail (H/F)

Missions :
Conseil en Prévention des Risques Professionnels

- Apporter un conseil technique et organisationnel aux différents services pour la prévention des
accidents du travail et des maladies professionnelles.

- Participer à l'élaboration et à la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) en
collaboration avec les responsables des services.

- Accompagner les agents et les managers dans l'identification des risques et la mise en place des
mesures correctives nécessaires.

- Contribuer à la promotion d'une culture de prévention, en sensibilisant et formant le personnel aux
bonnes pratiques en matière de santé et sécurité.

- Accompagner les services sur d'éventuels besoins d'aménagement de poste

- Organiser et constituer les dossiers des F3SCT

- Suivre les contrôles ACFI en lien avec le centre de gestion
Suivi et Mise en Œuvre des Formations en matière d'hygiène, de sécurité et de prévention des
risques

- Assurer le suivi et la mise en œuvre des formations réglementaires en matière d'hygiène, de sécurité
et de prévention des risques (secourisme, manipulation d'extincteurs, habilitations électriques, etc.) établis
au plan de formation.

- Planifier et organiser des formations spécifiques à l'utilisation des outils et équipements, afin de
garantir leur utilisation en toute sécurité.

- Collaborer avec les différents services pour adapter les formations aux besoins réels des agents et
aux évolutions des métiers et contribuer à l'élaboration du plan de formation de la collectivité
Gestion Prévisionnelle des Besoins en Équipements

- Réaliser un diagnostic régulier des besoins en équipements de sécurité, en fonction des évolutions
techniques, réglementaires et organisationnelles.

- Élaboration et suivi du marché public.

- Anticiper les évolutions des outils et des normes afin d'assurer une protection continue des agents
municipaux.

- Mettre en place une veille technologique et réglementaire pour garantir l'adéquation des équipements
de sécurité aux besoins des différents services.
Profil :
Connaissances et compétences
- Connaissance approfondie de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail dans la
fonction publique territoriale.
- Maîtrise des techniques d'évaluation des risques professionnels.
- Capacité à anticiper les besoins en équipements et à mettre en place une gestion prévisionnelle des
ressources matérielles.
- Expérience en gestion de projets et organisation de formations professionnelles.
Aptitudes et qualités
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité avec les différents services.
- Sens de l'écoute et de la pédagogie pour accompagner le changement et diffuser une culture de
prévention.
- Rigueur et autonomie.
Environnement relationnel
Internes : L'ensemble des responsables de service de la collectivité, les agents, les élus, les
représentants du personnel
Externes : Les organismes de formation en H et S, l'ACFI du CDG, le médecin du travail, organismes de
prévention, fournisseurs et prestataires.

Contrat : CDD
- 12 Mois

Expérience demandée : 1 An(s)
- sur même type de poste

Durée de travail hebdomadaire : Temps plein 35H
Travail en journée