Chargé(e) de Prévention HSE F/H (H/F)

DESCRIPTION DU POSTE :

Votre mission principale :

Politique Sécurité : Participer à la rédaction et à la mise à jour de la Politique Sécurité du groupe. Vous accompagnerez également la déclinaison et la mise en œuvre de la Politique de Sécurité Générale définie pour le Groupe.

Audits et Analyses : Réaliser des audits de processus, analyser les incidents, émettre des recommandations et accompagner les équipes opérationnelles dans la recherche de solutions adaptées.

Suivi et Contrôle : Suivre les plans d'actions, vérifier les indicateurs (stratégiques, activités, moyens, etc.), et assurer la veille réglementaire sur votre périmètre d'intervention.

Sensibilisation et Formation : Sensibiliser à tous les niveaux hiérarchiques sur les sujets à risque par des actions de formation et de prévention.

QSHE : Conduire des missions liées à la Qualité, la Sécurité, l'Hygiène et l'Environnement, incluant la préparation des audits de vulnérabilité, la rédaction des rapports et le suivi des actions correctives.

Maîtrise des Normes ISO : Assurer la conformité aux normes ISO pertinentes, notamment à travers la conduite d'audits internes et la préparation des commissions clients.

Profil recherché :

Formation : Titulaire du diplôme SSIAP 3 ou du brevet de prévention du Ministère de l'Intérieur. Bac+2/+3 avec un DUT ou un BTS Hygiène, Sécurité, Environnement, ou équivalent. Les cycles techniques du CNPP (INSSI et/ou CERIC) sont un plus.

Compétences Techniques : Connaissance des principes et fonctionnement des bâtiments (réseaux CVC, Élec, Fluides), ainsi que des textes associés en maintenance/vérification et contrôle. Une bonne maîtrise des systèmes de management de la qualité (audit) serait un atout.

Aptitudes : Capacité à dispenser de la formation et à sensibiliser sur les questions de sécurité. Très bonne maîtrise des outils informatiques de base (Excel, Word, PowerPoint, AutoCAD, etc.).

Rémunération : Salaire net mensuel compris entre 1800€ et 2700€, en fonction de l'expérience et des compétences.

Contrat : CDI

Expérience demandée : 1 An(s)

Durée de travail hebdomadaire : Temps plein 35H