CHARGE QVCT H/F (H/F)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, votre mission consiste à développer et coordonner la politique de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) au sein de notre entreprise.
Ainsi, vous initiez et pilotez des projets visant à favoriser le bien-être au travail.
Vous êtes également chargé-e de promouvoir la diversité, la prévention des discriminations et l'égalité professionnelle au sein de l'entreprise notamment en mettant en place des actions de sensibilisation, des pratiques et des procédures favorisant l'inclusion.
Pour cela, vous établissez et entretenez des relations notamment avec les services de santé, la CARSAT, Agefiph, Cap emploi et d'autres organismes pour renforcer notre réseau externe.
En qualité de facilitateur, vous intervenez auprès des salarié-e-s, des managers et de la direction pour des accompagnements individuels et collectifs incluant notamment les études et aménagements des postes de travail, les entretiens de fin de carrière, les entretiens de liaison ou encore la gestion des difficultés professionnelles.
En qualité de référent santé-sécurité, vous participez activement à la mise à jour du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) et déployez des actions de prévention des risques professionnels.
Vous contribuez au dialogue social sur les sujets en lien avec la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT).
Vous menez par ailleurs des missions d'analyse et de prévention concernant la santé au travail (accidents du travail, maladies professionnelles, RPS.) et assurez le suivi et l'analyse des indicateurs clés tels que l'absentéisme, les accidents du travail/maladies professionnelles.
Vous effectuez une veille juridique constante des dernières évolutions législatives et réglementaires dans le domaine de la QVCT.

Vous êtes diplômé-e d'une licence RH et justifiez d'une expérience de 3 ans dans une fonction RH.
Vous avez connaissance de la réglementation et des enjeux de la santé et de la sécurité en entreprise.
Idéalement, vous avez également des connaissances en psychologie du travail, risques psychosociaux et ergonomie du poste de travail.
Doté-e d'un fort sens de la relation et du service, vous êtes reconnu-e pour votre excellent relationnel ainsi que vos capacités pédagogiques et d'animation.
Vous faites preuve d'une discrétion absolue dans l'exercice de vos missions.
Dynamique, vous êtes force de proposition et avez une forte capacité à vous adapter et à anticiper.
Organisé-e, vous savez gérer les priorités.

Vous souhaitez trouver du sens dans votre quotidien professionnel et partager des valeurs fortes ?
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- Poste en CDI et à temps plein
- Basé à Voiron (38)
- Présence sur 4,5 jours dont 1 jour de télétravail
- Rémunération selon profil : 2 400 €
- 2 600 € brut mensuel + 13ème mois + prime de vacances (880 € bruts)
- Autres avantages : intéressement, titres restaurant, prise en charge à 70% de l'abonnement mensuel de transports en commun, forfait mobilité douce, mutuelle et prévoyance, chèques vacances.

Contrat : CDI

Expérience demandée : 3 An(s)

Durée de travail hebdomadaire : Temps plein 35H