Cheffe ou Chef de service hygiène et santé (H/F)

La ville de Champigny sur Marne recrute Une cheffe ou un chef de service hygiène et santé
À la Direction de l'Urbanisme, de l'Habitat et de l'Economie
Cadre d'emplois des Techniciens ou des Ingénieurs

Vos missions
Responsable d'une équipe de 3 agents, dont deux inspecteurs de salubrité et une gestionnaire de salubrité, le chef de service a pour principale mission d'appliquer une partie de la réglementation en matière de salubrité et de sécurité publiques et en priorité de résorption de l'habitat indigne
par la mise en ?uvre de procédures amiables ou coercitives (pouvoirs de police du Maire et du Préfet).

Vos activités
- Manager l'équipe pluridisciplinaire du service et lui apporter un soutien juridique et technique
- Organiser, prioriser et suivi de l'instruction des dossiers de lutte contre l'habitat dégradé, insalubre et dangereux ; de lutte contre les pollutions et nuisances diverses et de lutte anti vectorielles, divers animaux, nuisibles dans les bâtiments communaux et sur le domaine public.
- Suivi opérationnel direct de certains dossiers ou thématiques
- Veille sectorielle : se tenir informé des évolutions règlementaires, des expériences innovantes dans son domaine au travers d'un réseau, via des sources d'information écrites, anticiper les impacts de cette évolution.
- Gestion des ressources du service : gestion budgétaire et des marchés ; gestion administrative ; contrôler la tenue des tableaux de bord permettant le suivi de l'activité ; gestion des ressources humaines
- Participer à la communication interne/externe sur l'activité du service et relations à la population : participation à la mise en ?uvre de supports de communication ; optimisation de la fonction accueil et assurer la diffusion de l'information auprès du public ou d'une catégorie d'usagers
- Définir en relation avec le directeur les missions du service
- Elaborer et préparer les documents de suivi et d'aide à la décision

À savoir sur le poste
SCHS : habilitation préfectorale et assermentation une fois en poste
Mobilité géographique : déplacements fréquents sur tout le territoire de la commune
- Permis B exigé
Temps de travail hebdomadaire : 36h30
Véhicule de service dédié
Des perspectives d'évolution de carrière : une politique de formation particulièrement active valorisant le développement des compétences tout au
long de sa carrière et une politique de mobilité active favorisant les parcours professionnels
NBI : 25 points

Profil du candidat
- Titulaire d'un grade d'ingénieur ou de technicien
ou d'une expérience professionnelle de 4 ans minimum sur des missions similaires
- Maitrise exigée de la réglementation de pouvoirs de police du Maire et des pathologies de l'habitat ancien
- Capacités d'organisation et d'autonomie
- Qualités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique
- Compétences relationnelles et facultés de médiation, discrétion et intégrité

Contrat : CDI

Expérience demandée : 4 An(s)

Durée de travail hebdomadaire : Temps plein 36H30
Travail en journée