Inspecteur Analyste AMOA Environnement SAP (H/F)

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Au sein du Pôle Pilotage et Ressources, le service des ressources informatiques (SRI) met en œuvre le partenariat informatique formalisé par conventions entre la DGFiP et l'AP-HP, dans le respect de l'organisation et des compétences de la Direction du Service Numérique (DSN) de l'AP-HP en matière d'exploitation, de développement, de sécurité ou de protection des données.
Le SRI représente la direction dans les instances mises en place dans le cadre de la gouvernance du système d'information de gestion partagé avec l'ordonnateur (EIFEL).
Il assure la supervision de l'ensemble des processus du comptable public au sein du système d'information et pilote les interventions qui leur sont associées.
Au titre d'assistance à maîtrise d'ouvrage, il coordonne les travaux de la maîtrise d'ouvrage des projets assurée par les services de la Direction en matière de recouvrement, numérique, dépense et comptabilité, de production du compte financier, moyens de paiement et gestion des hébergés. En liaison avec la DSN de l'AP-HP et le service des systèmes d'information (SSI) de la DGFiP, il recense les besoins de la Direction, propose les maintenances et développements induits, contribue à la rédaction des cahiers des charges et, le cas échéant, à leur évaluation financière, participe à la recette et à la mise en production des évolutions précitées. Il assure la communication adaptée aux différents publics, notamment par la documentation des projets et la production de manuels utilisateurs.

Composition du service :
Le SRI est dirigé par un inspecteur divisionnaire hors classe et comprend huit agents affectés au sein de deux sections :
Section technique : un cadre A et 4 quatre cadres B (deux programmeurs & deux PAU)
Section AMOA : trois cadres A.

Missions principales :
Analyse et rédaction des expressions de besoins émanant des services métiers ;
Soutien aux MOA/AMOA pour la modélisation des nouveaux développements et suivi des demandes métiers ;
Pilotage du recettage et des tests de non régression dans le cadre de la migration en cours de notre SI vers S/4HANA ;
Analyse et résolution d'incidents ;
Soutien aux pôles métiers dans le cadre des requêtages et restitutions sur le SI

Le télétravail est pratiqué de manière ponctuelle ; l'appropriation en présentiel des différents process informatiques de la direction est un prérequis indispensable

Contrat : CDD
- 36 Mois

Expérience demandée : Débutant accepté

Durée de travail hebdomadaire : Temps plein 35H