Référent Santé Sécurité H/F

Dans le Hiérarchiquement rattaché au directeur de l'APTH, le référent sécurité accompagne l'employeur dans ses missions de Protection et de Prévention des Risques Professionnels (Article L4121.1 du Code du Travail).
3 Missions principales :
1/ Participer à la démarche globale de prévention des risques
→ Participer à l'analyse des situations de travail par le biais de différents outils
-DUERP,
-Analyse des conditions de travail,
-Analyse des incidents, accidents du travail et maladies professionnelles.
→ Participer à l'élaboration / mise en place et suivi des projets de prévention,
→ Travailler en partenariat avec les clients dans le cadre de l'élaboration des plans de prévention,
2/ Participer à la promotion de la prévention des risques professionnels
→ Participer à la mise en place et / ou le maintien d'une « culture prévention » dans l'entreprise,
→ Participer à la formation à la sécurité des salariés & habilitations,
→ Se faire connaître (rôle / missions) auprès des autres salariés de l'entreprise.
3/ Participer aux activités de veille
→ Veiller à l'observation des prescriptions règlementaires en matière de santé sécurité des salariés,
→ Suivre les visites périodiques obligatoires (extincteurs, installations électriques, engins de levage, échafaudage .)
-Capacité à travailler en autonomie et en équipe,
-Capacité d'organisation,
-Connaissance de la santé et sécurité au travail,
-Aisance rédactionnelle avec maitrise de l'outil informatique,
-Respect de la discrétion professionnelle,
-Bienveillance,
-Organisation,
-Relationnel,
-Force de proposition,
-Capacité d'analyse,
-Capacité d'adaptation.
Utilisation du logiciel PREVISOFT
Permis B exigé pour déplacement sur sites extérieurs
Bureau sur site APTH équipé d'un ordinateur et téléphone portable
14h hebdomadaire
Horaires fixes de travail de 8h à 16h (pause méridienne 1h) pouvant être modulées selon les nécessités de service / de poste.
Ce poste étant à temps partiel, toute candidature interne sera étudiée afin de s'assurer que cette mission puisse être envisagée à temps partagé avec les missions actuellement occupées par le candidat.
Toute personne souhaitant déposer sa candidature le fera directement
au service RH
- Delphine LE DUC ou par mail à *

Contrat : CDI

Expérience demandée : 3 Mois
- si possible sur un poste similaire

Durée de travail hebdomadaire : Temps partiel temps partiel