Responsable du Pôle Qualité Sécurité Environnement TC AURA (H/F)

Activités principales
Le groupe SNCF est l'un des premiers acteurs mondiaux de transport de voyageurs et de logistique de marchandises.

SNCF propose aux voyageurs des solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. SNCF contribue ainsi au développement des territoires. 5 millions de voyageurs comptent sur la SNCF pour effectuer leurs déplacements quotidiens personnels comme professionnels. En nous rejoignant, vous oeuvrez au bon fonctionnement d'un service ferroviaire de qualité et accessible à tous, indispensable au dynamisme économique, au lien social, au développement des territoires et à la transition écologique.

3 grands domaines :
- Sécurité/environnement
- Qualité
- Pilotage, management et amélioration continue

Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Missions du poste
- Animation du système de Management intégré de l'Établissement
- Définition et conduite de la politique sécurité et environnement de l'Établissement
- Conseil et expertise auprès des opérationnels et responsables des pôles
- En charge de l'organisation et de la structuration à moyen et long terme du pôle
- Responsable de l'animation du projet de pôle
- Pilote du processus de management "Pilotage de l'Établissement"
- Interlocuteur des représentant du personnel en local
- Membre de l'équipe de Direction de l'Établissement

Profil recherché
Rejoignez nous si vous êtes de formation Bac+5 en QSE et que vous avez Une expérience significative réussie dans le domaine du Management et de la QSE :

Savoirs théoriques :
- Sens de la communication,
- Organisation et méthodes
- Management
- Réglementation du travail

Savoir techniques :
- Système de management intégré et management de la qualité
- procédures et documents Qualité : contrôle, traitement des écarts, des non conformités..
- Concepts de maintenance préventive et corrective
- Organisation et règles spécifiques au Mouvement d'engins.

Savoir être :
- Porte les choix d'entreprise et y fait adhérer,
- Accompagne ses collaborateurs dans la mise en oeuvre des actions à engager,
- Décide en situation difficile ou complexe,
- Prend des initiatives dans son champ d'activité élargi ,
- Conduit des projets impliquant coopérations et transversalité

Contrat : CDI

Expérience demandée : 3 An(s)

Durée de travail hebdomadaire : Temps plein 35H