RESPONSABLE GROUPE METIER FONCTIONNEMENT (H/F)

Mon client, une entreprise engagée dans la lutte contre le dérèglement climatique, considère que la priorité du 21ème siècle réside dans la transition vers des énergies bas-carbone. Pour atteindre cet objectif, l'entreprise s'est fixée pour mission d'accélérer la transition énergétique à l'échelle mondiale. Pour ce faire, elle mobilise une équipe de 7500 experts qui allient une expertise reconnue en ingénierie et en gestion de projets aux dernières technologies digitales.
Présente dans 12 pays à travers l'Europe, le Moyen-Orient et l'Asie, l'entreprise se concentre sur la production et la distribution d'électricité bas-carbone, en développant à la fois les énergies nucléaires et renouvelables. Elle joue également un rôle clé dans la modernisation des réseaux électriques et l'électrification des usages, en explorant notamment l'utilisation de l'hydrogène pour décarboner les secteurs des transports et de l'industrie.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5, avec une formation généraliste ou une spécialisation dans les domaines techniques évoqués. Vous justifiez d'une expérience solide d'au moins 10 ans en ingénierie, dont un minimum de 5 ans dans le secteur nucléaire, avec des responsabilités managériales.

Votre parcours vous a permis de développer une expertise dans plusieurs des domaines suivants :

Études de sûreté et de sécurité des installations
Conduite et exploitation des réacteurs
Études liées aux processus industriels

Vous maîtrisez les référentiels nucléaires et vous vous distinguez par vos compétences relationnelles, votre rigueur, votre autonomie, et votre capacité à travailler en équipe. Curieux(se) et passionné(e) par la technique, vous avez un excellent esprit d'analyse et savez anticiper les risques.

Mon client offre un environnement stimulant avec plus de 55 ans d'expérience dans le secteur nucléaire, des avantages sociaux attractifs (primes, chèques cadeaux, mutuelle, etc.), des formations continues, et de nombreuses opportunités de carrière, avec 70% des managers promus en interne.

Contrat : CDI

Expérience demandée : 5 An(s)

Durée de travail hebdomadaire : Temps plein 35H