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Emploi junior interim pole emploi - Neaufles-Auvergny (27)

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Junior Interim Pole Emploi Neaufles-Auvergny (27) : 6 emplois trouvés
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AGENT CONTROLE QUALITE POLYVALENT F/H

Emploi Pôle emploi
Évreux (27000) - 34,1 kms de Neaufles-Auvergny - Intérim - 28/08/2024 Lire la suite
Vous analyserez vos prélèvements et mettrez en place des actions actions correctives en fonction des non-conformités Vos horaires de travail seront sur une base hebdomadaire de 35 et vous travaillerez...

Chargé d'environnement (H/F)

Emploi Pôle emploi
Ailly (27600) - 48,8 kms de Neaufles-Auvergny - Intérim - 08/09/2024 Lire la suite
Crit St Lazare recherche, pour le compte de son client, expert en automobile, un chargé d'environnement H/F pour un poste en intérim de 1 mois renouvelable situé à Aubevoye. Contrat : Intéri...

Coordinateur QHSE (h/f)

Emploi Pôle emploi
Rouen (76000) - 68,9 kms de Neaufles-Auvergny - Intérim - 28/08/2024 Lire la suite
.) - Travailler en mode projet - Savoir analyser et diagnostiquer Qualités requises (savoirs être) : - Être force de proposition - Être autonome - Être disponible et à l'écoute des collaborateurs et d...

Animateur Q3SE (H/F)

Emploi Pôle emploi
Lillebonne (76170) - 74,3 kms de Neaufles-Auvergny - Intérim - 13/09/2024 Lire la suite
Lieu de travail : Lillebonne Début du contrat : Septembre Type de contrat : Intérim Durée du contrat : 1 an Rémunération : - Entre 24 000 et 26 000 Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? ...

Animateur qualité F/H

Emploi Pôle emploi
Lillebonne (76170) - 74,3 kms de Neaufles-Auvergny - Intérim - 12/09/2024 Lire la suite
-Audit qualité -Démarche d'amélioration continue -Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) Adaptabilité - Autonomie - Capacité à contrôler - Capacité à gérer les priorités - Esprit de synthè...

Animateur HSE (H/F)

Emploi Pôle emploi
Harfleur (76700) - 81,7 kms de Neaufles-Auvergny - Intérim - 14/09/2024 Lire la suite
Contrat : Intérim - 6 Mois Expérience demandée : 1 An(s) Durée de travail hebdomadaire : Temps plein 35H Travail en journée...
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