Emploi junior 2 a 4 ans - Grand Est - Intérim - Junior (2 à 4 ans)

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Junior 2 A 4 Ans Grand Est : 6 emplois trouvés

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ANIMATEUR /ANIMATRICE EN HYGIENE ET SECURITE (H/F) Emploi Pôle emploi
Strasbourg (67000) - Intérim - 06/11/2024	Lire la suite
Vous intervenez dans une entreprise spécialisée dans la production de carton ondulé: Vos missions: -assurer le support terrai quotidien en terme de santé et sécurité aussi bien auprès des salariés que...

Technicien qualité (H/F) Emploi Pôle emploi
Anoux (54150) - Intérim - 02/11/2024	Lire la suite
L'agence PARTNAIRE de Sainte Marie aux Chênes à le poste qu'il vous faut ! Pour l'un de nos clients spécialisé dans la plasturgie, nous recherchons un(e) technicien(ne) HSE (H/F). Horaires en <...

RESPONSABLE QUALITE INDUSTRIE AGROALIMENTAIRE (H/F) Emploi Pôle emploi
Aumontzey (88640) - Intérim - 30/10/2024	Lire la suite
A ce titre, vous serez amené(e) à : - Gérer le système de management de la qualité (préconisation, mise en place et suivi des cahiers des charges, rédaction de procédures et du plan de maîtrise...

Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE) (H/F) Emploi Pôle emploi
Woustviller (57915) - Intérim - 24/10/2024	Lire la suite
Contrat de 3 à 6 mois selon les besoins du service. Vos missions : - Etudes de poste - Gestion des dossiers de maladies professionnelles et déclarations AT - Organisation des formations sécurit...

Animateur qhse qualité (H/F) Emploi Pôle emploi
Saint-Thibault (10800) - Intérim - 07/11/2024	Lire la suite
. - Traiter les réclamations clients et fournisseurs, et les non conformités internes - Piloter la mise en place, le suivi et la communication d'indicateurs qualité pertinents - Participer à la...

N chargé de prévention des risques (H/F) Emploi Pôle emploi
Mourmelon-le-Grand (51400) - Intérim - 06/11/2024	Lire la suite
Nous recherchons pour notre client basé à MOURMELON, un charge de prévention des risques H/F. Venez développer vos compétences au sein d'une très belle entreprise du secteur de l'armement, répu...

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