Ingénieur(e) HSE (H/F)
Saint-Fons (69190), Rhône (69), Auvergne-Rhône-Alpes
Date : 23/10/2024
- Réf. : 183BRKR
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Contrat : CDI
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Expérience : Junior (2 à 4 ans)
Pôle emploi
CALESTREME-CS est une société de conseil et d'ingénierie en prévention des risques située à Pau/Bizanos (Pyrénées Atlantiques). Depuis plus de vingt ans, nous intervenons sur les secteurs du gaz/pétrole, de l'industrie et du bâtiment au niveau local et national. Portée par ses collaborateurs CALESTREME CS se développe dans les métiers de la Supervision HSE, la Coordination SPS, l'Assistance Technique à Maîtrise d'Ouvrage (AMO) et l'Environnement grâce à son bureau d'études intégré sur Saint-Paul-Lès-Dax, VOISIN CONSULTANT.
Nous recrutons dans le cadre d'un projet R&I, un(e) ingénieur(e) HSE au sein d'une entreprise située à Saint-Fons (69). Dans le cadre de ce projet et intégré(e) à temps plein à l'équipe client, vous serez amené(e) à préparer et mettre en place un référentiel sécurité pour un projet pilote au sein du bâtiment R&I de notre client.
Vous aurez les objectifs suivants : avec les contraintes bâtiment, exploitants et QHSE, proposer un (ou deux) référentiel(s) sécurité avec leurs avantages/inconvénients notamment sur la gestion des flux (matières premières/effluents). Selon le référentiel choisi, construire un cahier des charges complet pour déployer ce référentiel et assurer l'intégration des futurs outils dans le hall pilote.
Vous aurez les missions suivantes à réaliser :
Recherche documentaire, compilation des données ICPE, des risques HSE des réactifs/produits/déchets ;
Compilations des besoins des chercheurs : quantités, type de produits/déchets, date d'arrivée des outils. ;
Intégration des bonnes pratiques HSE de l'entreprise dans les contraintes du référentiel ;
Intégration des contraintes du bâtiment R&I de l'entreprise ;
Faire un benchmark du fonctionnement des autres sociétés ;
Travailler avec les moyens généraux pour évaluer la faisabilité des travaux (s'ils sont nécessaires), comme le perçage des murs ou l'ajout d'une dalle béton. ;
Animer la réunion de rendu pour aider à la décision du choix du référentiel ;
Identifier des solutions techniques pour déployer le référentiel choisi (platine gaz, cadre bouteilles, zone/type de stockage des liquides.) ;
Proposer le meilleur fonctionnement HSE pour la détection des gaz/réactifs utilisés (type de détecteurs, positionnement, ajout de scrubber, pièges à charbon actifs.) ;
Travailler avec les moyens généraux pour définir précisément les modifications bâtiments à réaliser, notamment définir le réseau de tuyauterie ;
Analyse des offres des fournisseurs ;
Aider à la sélection des offres ;
Suivi des premiers chantiers cruciaux ;
Réception de certaines installations/équipements.
Livrables :
Rédaction d'un document proposant un ou des référentiels sécurité pour le hall pilote. Avec avantages et inconvénients des différentes options ;
Cahier des charges complet sur les modifications internes et externes au bâtiment à réaliser.
Profil et compétences :
3 ans d'expérience minimum dans un poste similaire et dans l'industrie chimique ;
Connaissances techniques (risques chimiques, tuyauterie, gaz.) ;
Connaissances environnementales ;
Aisance avec les outils informatiques et la gestion de projet ;
Autonomie et capacité d'interaction avec différents interlocuteurs (HSE, achats, ingénieurs.) ;
Compétences rédactionnelles (rédaction de documents techniques).
Ce poste est un CDIC à pourvoir ASAP et jusqu'à février 2025.
Avantages entreprise et matériels mis à disposition : véhicule de service, mutuelle et prévoyance, titres-restaurant ou indemnités de Grand Déplacement, prime BE, Plan d'Epargne Entreprise, statut cadre, pc portable, téléphone portable, EPI etc.
Salaire selon profil.
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, n'hésitez pas à nous contacter par téléphone au * ou par mail à l'adresse *.
Contrat : CDI
Expérience demandée : 3 An(s)
Durée de travail hebdomadaire : Temps plein 35H
Travail en journée
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