Ingénieur Sûreté Nucléaire (H/F)
Marseille (13000), Bouches-du-Rhône (13), Provence-Alpes-Côte d'Azur
Date : 09/07/2024
- Réf. : 177MBQN
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Contrat : CDI
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Expérience : Débutant (0 à 1 an)
Pôle emploi
En tant qu'Ingénieur Sûreté Nucléaire (H/F), vous jouerez un rôle crucial dans l'analyse et l'amélioration de la sûreté des installations nucléaires face aux agressions extérieures et internes. Vous serez amené(e) à :
- Évaluer les risques et déterminer les mesures de sûreté nécessaires pour protéger les installations contre divers types d'agressions;
- Collaborer avec les équipes internes et les clients pour développer des stratégies de mitigation et d'intervention;
- Participer à la conception et à la mise en oeuvre des plans de sûreté nucléaire;
- Effectuer des analyses de risque et proposer des améliorations continues des processus de sûreté;
- Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre l'efficacité des mesures de sûreté.
Compétences visées
A l'issue de cette formation vous posséderez le savoir-faire, le savoir être métier, et les technologies nécessaires à la prise de poste de Ingénieur Sûreté Nucléaire et serez capable d'utiliser les outils et méthodologies demandées et approuvées par Sofren :
- Génie Nucléaire
- Projet
- Arrêté INB
- Méthodologie Systèmes
- Sûreté Nucléaire
- Déchets
- Démantèlement d'une usine Nucléaire
- Gestion de projet
- Modules d'entreprise sur la communication.
Profil et prérequis
- Vous êtes inscrit(e) à France Travail
A partir de Bac+5 secteurs Ingénierie / Industrie / Génie Civil / Processus Qualité / Scientifique /
Energie / Electrotechnique / Mécanique / Electricité. Vous avez des facilités à travailler dans un environnement multidisciplinaire et à coordonner plusieurs projets simultanément / vous avez d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication. L'important est votre savoir-être ; votre volonté d'apprendre et d'évoluer au sein d'une équipe projet sur des sujets variés. Votre curiosité et votre rigueur vous permettront de mener à bien ces missions.
Processus de recrutement
Le processus de recrutement s'effectue en amont d'une formation de 57 jours à l'issue de laquelle vous signez votre CDI et intégrez Sofren. Il s'effectue en 2 phases :
1. Une présélection par AJC pour vérifier votre motivation et l'adéquation de votre profil avec les prérequis définis par Sofren qui recrute
2. Un entretien d'embauche avec les équipes de Sofren à l'issue duquel elle sélectionne ses futurs collaborateurs (et valide leur entrée en formation)
Contrat : CDI
Expérience demandée : Débutant accepté
Durée de travail hebdomadaire : Temps plein 39H
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