Responsable Santé, Sécurité et Conditions de Travail H/F
L'Isle-d'Espagnac (16340), Charente (16), Nouvelle-Aquitaine
Date : 11/09/2024
- Réf. : 180WDLR
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Contrat : CDI
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Expérience : Junior (2 à 4 ans)
Pôle emploi
L'ADAPEI Charente recherche un Responsable Santé, Sécurité et Conditions de Travail H/F pour son siège social. Le poste est à pourvoir dès que possible.
LES MISSIONS
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous conduisez les établissements et services de l'association à respecter la réglementation en vigueur en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail et à améliorer les pratiques dans ces domaines.
Vos activités sont les suivantes :
Assister la définition et la déclinaison de la politique santé, sécurité et conditions de travail de l'association
Effectuer une veille réglementaire et assurer la mise en conformité des établissements et services
Mettre en place et assurer la mise à jour des outils liés au champ d'intervention
Entretenir et faire évoluer les systèmes d'identification et de maîtrise des risques professionnels
Accompagner et suivre la mise en œuvre des actions d'amélioration des situations de travail ou de prévention des risques professionnels (dont les aménagements de poste)
Conseiller et accompagner la réalisation des Duerp , mises à jour et plan d'actions ainsi que le PAPRIPACT
Accompagner les établissements dans le dialogue social portant sur le champ d'intervention
Animer la politique handicap sur le terrain par la mise en œuvre d'actions concrètes (référent handicap)
Décliner les mesures de prévention nécessaires à la lutte contre les violences internes au travail et recevoir les
signalements des salariés (référent violences internes au travail)
En lien avec la DRH, initier une démarche structurée de QVCT
Rédiger et actualiser les procédures, protocoles et consignes générales liées au périmètre d'intervention
LE PROFIL
De formation BAC+3, avec une expérience dans le domaine de la santé et la sécurité au travail
Expérience du secteur médico-social appréciée
Sens de l'initiative, qualités relationnelles et respect de la confidentialité
Autonome, rigoureux(se) et diplomate
Capacité à rendre compte
LES CONDITIONS DE REMUNERATION
Rémunération selon la CC66
- Cadre technique Classe 3 Niveau 3
- 1 ETP :
Minimum 2 731 € brut mensuel au coefficient 680 sans ancienneté et 15 points d'indemnités de sujétion
Maximum 2 811 € brut mensuel au coefficient 700.40 jusqu'à 3 ans d'ancienneté et 15 points d'indemnités de sujétion
+ Indemnité LAFORCADE 238€ brut mensuel
Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.
Contrat : CDI
Expérience demandée : 2 An(s)
- Management
Durée de travail hebdomadaire : Temps plein 35H
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